深圳中广核工程设计有限公司：核电设计引领者，服务多元领域,郑州seo排名首页

发布日期： 2024-11-09 阅读量： 作者： 网络

基本情况

深圳中广核工程设计有限公司隶属于中国广核集团旗下中广核工程有限公司。是国内首家核电设计企业。是一家集核电、火电、新能源等工程设计、咨询和服务于一体的高新技术企业。成功研制了我国最先进的第三代核电技术“华龙一号”，已为28台核电机组提供了设计服务。公司现有员工2000余人，业务范围涵盖核电建设、核电科研、核电在运及退役、海上风新能源等非核领域，其中包括核电工程咨询、在建核电项目及运营电厂的工程设计、技术支持与服务、海上风电设计技术支持服务等，先后完成了广东临高核电二期工程、辽宁红沿河核电一期、二期工程、福建宁德核电一期项目、广东阳江核电项目。核电项目、广东台山核电一期工程、广西防城港核电一期工程设计任务正在推进。广西防城港核电二期工程、广东太平岭核电一期工程、浙江三澳核电一期工程、广东陆丰核电工程设计任务正在推进。。公司工程设计和咨询成果显着，荣获国家、省、行业级重要奖项140余项。在《中国新闻报》和《美国工程新闻记录》联合举办的“中国承包商和工程设计企业60强”中，自2008年起连续12年位列前20名，并入选2017年中国工程调查2020年、2021年设计行业综合实力50强企业名录。是4个协会、学会的副会长单位，30多个协会、学会的理事单位。

党的“十四五”规划和2035年远景目标提出，全面推进健康中国建设，实施健康中国行动。*总书记指出，没有全民健康，就没有全面小康。参与创建健康企业、建设健康企业、为健康中国贡献力量，是每个企业的社会责任。为推进健康企业建设，提高职工健康水平，按照《国家卫生健康办关于推进健康企业建设的通知》的部署和要求，制定了《健康企业建设工作方案》。广东省健康企业建设实施方案》和《深圳市健康企业建设实施方案》，在深圳市龙岗区龙城公共卫生服务中心的全力指导和协助下，公司巩固、深化、拓展了行动“我为人民办实事”，践行以人民为中心的思想和务实温暖。我们以温暖党建理念为基础，精心策划实施健康365工程，为员工提供多方位的关怀，有效提升公司健康管理和服务水平，满足广大员工健康生活需求，增强员工健康意识。员工的获得感、幸福感、归属感，促进公司的坎坷更顺畅、心更团结、精力更集中、成果更实实在在，激励员工更加勤奋创业，为建设安全优质核电、打造“国家最重要的武器”而不懈努力。

主要做法

员工健康是企业可持续发展的不竭源泉。作为我国具有自主知识产权的第三代核电技术研发设计单位，公司承载着华龙一号“国家最重要的武器”的重要使命。为帮助员工提高健康意识，养成健康习惯，提高健康水平，以更好的体魄和更进取的精神投身科技研究，打造“国资”名片，公司付出了密切的努力关注自身环境、硬件设施、软件基础，对压力负荷、健康状况、工会服务、文体建设、后勤保障等进行全面盘点，量身定制“员工健康365工程”全面推进“健康体系、健康平台、健康指导、健康饮食、健康活动”五位一体的健康企业创建行动，对员工实施多方位的健康关怀，全面提升公司健康管理服务和员工健康水平健康水平，促进企业发展与员工成长和谐统一，激发职工干事创业动力和活力。

（一）成立专门领导班子，协调推动落实。

1、建立健康领导专班。公司工会负责建立并报党委批准。成立专门的健康管理工作小组，设置健康协调员，明确小组成员的职责和分工。专职组长负责推进卫生工作、研究卫生管理重大任务，协调员负责具体工作落实。我们坚持每月定期召开工作会议，部署推进健康管理工作，确保创建健康企业各项措施落到实处。

2. 制定健康促进计划。制定年度健康管理实施计划，从“健康体系、健康平台、健康指导、健康饮食、健康活动”五大方面进行规划和推进，并有专人跟踪实施；设立健康管理专项资金，从工会经费中安排专项资金；建立表彰激励机制，将健康创建的优秀组织和个人纳入公司工会“先进基层工会组织、优秀工会工作者、工会积极分子”评选表彰，激发健康创建工作的积极性和主动性。

（二）完善保障平台，拓展多元化空间。

1.强身健体，提高健康场所质量。围绕员工“精神、工作、生活、健康、心理”五大需求，打造5e社区惠民工程，即思想e站学习之家、时光e站精神家园、生鲜e站生活之家、节奏e站健康之家、精神e站护理之家打造了高水平的健康促进场所。党史学习教育期间，5e社区公益项目得到国资委党史学习教育第八指导小组的高度认可，被视为“我做”的典范“为群众办实事”由集团官方微信、人民网、国资委网站、学习动力等平台广泛宣传报道。

2、心理沟通和专业心理咨询。

以“爱”之名，从“心”出发，开展“春风行动”，将心理护理作为员工健康关怀的重要组成部分。公司引进外部专业心理咨询服务资源，建立咨询热线，常年定期提供“一对一”咨询，及时缓解员工精神压力和负面情绪。全年邀请社会专业机构为员工举办心理健康咨询讲座18场，组织线下心理咨询8场，共计16人次参与。定期开通在线专家心理咨询服务热线，保证员工私密咨询，及时纠正员工负面情绪。

3. 趁早治疗疾病，并定期提供免费理疗。

每年为员工提供健康检查服务，并提供健康咨询与解答。在龙城公共卫生中心、龙岗市中医医院、龙岗市人民医院的支持下，定期开展健康讲座和义诊理疗服务。 2022年共组织线下健康讲座4场、线上健康讲座19场、义诊活动3场。。

（三）精准落实关爱，打造贴心服务。

1、知识推送普及健康。引导员工养成良好习惯，定期提供健康知识推送，包括二十四节气健康智慧、心理保健、防疫抗击、健康讲座等领域的15期健康知识。

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